Veliko interesovanje poslodavaca za program stručnog osposobljavanja: Potražnja i do četiri puta veća od ponude

Ovogodišnji ciklus Programa stručnog osposobljavanja lica sa stečenim visokim obrazovanjem bilježi izuzetno veliko interesovanje poslodavaca u Crnoj Gori, a potražnja za pripravnicima višestruko prevazilazi broj prijavljenih kandidata. Prijava poslodavaca je završena, dok visokoškolci imaju rok do 16. novembra da apliciraju za devet mjeseci stručnog osposobljavanja uz mjesečnu naknadu od 600 eura.

Kako ističe rukovodilac područne jedinice Zavoda za zapošljavanje u Budvi, Nebojša Vujačić, proces prijave za poslodavce je zvanično okončan 15. oktobra.

„Preko 300 poslodavaca iskazalo je interesovanje da zaposli pripravnike. Poslodavci su imali rok za prijavu do 15. oktobra i nakon tog datuma prijava više nije moguća, iako je bilo onih koji su propustili priliku uprkos pravovremenim obavještenjima. U prosjeku bilježimo čak i do 400 odsto više zahtjeva poslodavaca nego što imamo raspoloživih pripravnika“, objašnjava Vujačić.

Kada je riječ o lokalnom nivou, broj prijavljenih visokoškolaca na godišnjem nivou u Budvi je stabilan, ali i dalje daleko ispod potreba privrede.

„Do sada se prijavilo oko 50 nezaposlenih lica sa završenim fakultetom, a u prosjeku se taj broj u našoj opštini kreće od 50 do 70 pripravnika godišnje. To jasno pokazuje da je interesovanje poslodavaca za prijem mladih kadrova daleko veće od broja pripravnika koji se prijave za program“, dodaje Vujačić.

Prijava kandidata do 16. novembra: Rangiranje isključivo prema prosječnoj ocjeni

Rok za prijavu visokoškolaca je 16. novembar, a kompletna procedura se odvija elektronskim putem.

„Prijava se vrši preko Uprave za ljudske resurse (nekadašnja Uprava za kadrove), isključivo putem računara. Sistem automatski rangira kandidatkinje i kandidate prema prosječnoj ocjeni ostvarenoj tokom studija. Ukoliko se pojavi lice sa većim prosjekom, ono zauzima više mjesto na rang-listi, tako da niko unaprijed ne može garantovati siguran prijem. Kako bi povećali svoje šanse, kandidati imaju pravo da u sistemu odaberu do sedam različitih poslodavaca“, naglašava Vujačić.

Program stručnog osposobljavanja traje devet mjeseci, pri čemu se taj period priznaje kao jedna godina radnog iskustva. Tokom trajanja programa, pripravnici ostvaruju pravičnu mjesečnu naknadu u iznosu od 600 eura, koju u potpunosti isplaćuje Zavod za zapošljavanje Crne Gore.

S obzirom na to da je projekat u potpunosti decentralizovan, svi prijavljeni kandidati imaju mogućnost da apliciraju kod poslodavaca u bilo kojoj lokalnoj samoupravi na teritoriji Crne Gore, bez obzira na mjesto prebivališta.