Centralizacija plata u završnoj fazi: COZ obuhvata 37.000 radnika, na redu zdravstvo
Implementacija Sistema za centralizovani obračun zarada (COZ) tokom 2026. godine ulazi u svoju završnu fazu. Poseban napredak u ovom periodu ostvaren je uključivanjem Ministarstva odbrane i Vojske Crne Gore, kao i intenzivnim pripremama za integraciju ustanova iz sektora zdravstva.
Nakon prilagođavanja specifičnostima obračuna, pripreme infrastrukture, migracije podataka i probnih testiranja, u septembru 2026. godine uspješno je realizovan prvi stvarni obračun zarada za Ministarstvo odbrane. Time je sistemu priključeno dodatnih 2.200 zaposlenih, čime je ukupan obuhvat porastao na 413 subjekata i približno 37.000 zaposlenih.
Snažan rast obuhvata u odnosu na 2023. godinu
Ovi rezultati ukazuju na značajan napredak u poređenju sa početnim stanjem iz oktobra 2023. godine, kada je COZ obuhvatao 147 subjekata i 11.133 zaposlena.
Zaključno sa septembarskim obračunom 2026. godine:
- Broj subjekata u sistemu povećan je za 266 (181%).
- Broj zaposlenih obuhvaćenih centralizovanim obračunom porastao je za 25.867 (232,3%).
Uključivanje zdravstvenog sektora do kraja godine
U trećem kvartalu 2026. godine započete su pripremne aktivnosti za integraciju zdravstvenih ustanova. Obavljena je detaljna analiza pravnog okvira, prilagođavanje sistema i testiranje podataka, čime su stvoreni svi preduslovi za narednu fazu.
Obuke krajnjih korisnika planirane su za oktobar, nakon čega slijede probni obračuni i postepeni prelazak na operativnu upotrebu. Plan je da se do kraja 2026. godine u sistem uključi oko 30 zdravstvenih ustanova sa približno 10.000 zaposlenih.
Ispunjenje ciljeva reforme javnih finansija
Realizacijom ovih planova očekuje se da će COZ do kraja godine obuhvatiti približno 450 subjekata i oko 46.500 zaposlenih. U odnosu na početak posmatranog perioda, to predstavlja povećanje broja subjekata za 206,1 odsto, dok će broj zaposlenih u sistemu biti više nego četvorostruko veći (porast od 317,7%).
Dalje širenje COZ-a ključni je korak u modernizaciji upravljanja javnim finansijama, standardizaciji procesa i povećanju efikasnosti javnog sektora. Ovim se stvaraju uslovi za potpunu realizaciju operativnog cilja Programa reforme upravljanja javnim finansijama 2022–2026, koji predviđa uspostavljanje i punu implementaciju centralizovanog sistema obračuna zarada na nivou države.
