Novo pravo: Naknada u visini minimalne zarade za partnerke preduzetnika

Grupa poslanika parlamentarne većine predala je u skupštinsku proceduru Predlog izmjena i dopuna Zakona o socijalnoj i dječjoj zaštiti, kojim se uvodi novo materijalno davanje – naknada za materinstvo za supruge, odnosno životne partnerke preduzetnika.

Ukoliko ovo rješenje bude usvojeno, pravo na naknadu u visini minimalne zarade ostvarivalo bi se u trajanju od 14 sedmica zbog trudnoće i porođaja. Primjena zakona planirana je od dana pristupanja Crne Gore Evropskoj uniji.

„Dosadašnja zakonska rješenja nijesu prepoznavala ovu kategoriju žena, a ovim izmjenama se uvodi potpuno novo pravo čime se dodatno unapređuje njihova socijalna sigurnost“, kazao je predstavnik predlagača, poslanik Bošnjačke stranke Amer Smajilović.

Usklađivanje sa evropskim standardima

Profesorica radnog prava Vesna Simović Zvicer pojasnila je da je riječ o usaglašavanju nacionalnog zakonodavstva sa Direktivom EU iz 2010. godine, koja se odnosi na primjenu načela jednakog postupanja prema muškarcima i ženama u samostalnim djelatnostima.

„Ovo se ne odnosi na lica u radnom odnosu. Dakle, to su žene koje uobičajeno učestvuju u obavljanju preduzetničke djelatnosti svog supruga ili partnera, a nijesu zaposlene. To je suštinska razlika u odnosu na klasično porodiljsko odsustvo“, istakla je Simović Zvicer.

Nema diskriminacije prema ostalim nezaposlenim ženama

Na pitanje da li je predloženo rješenje diskriminatorsko prema nezaposlenim suprugama muškaraca koji rade u privatnom ili javnom sektoru, Simović Zvicer naglašava da situacija nije ista.

„One ne učestvuju niti mogu učestvovati u obavljanju djelatnosti kod drugog poslodavca, jer taj poslodavac to definiše kroz svoje interne akte“, objašnjava profesorica.

Kriterijumi za definisanje „uobičajenog učestvovanja“ u porodičnom biznisu biće precizirani podzakonskim aktima koje će donijeti ministarstvo nadležno za poslove socijalnog staranja, s obzirom na to da ih sama evropska direktiva detaljno ne propisuje.