Popović: Pitanje vladavine prava i zaštite zaposlenih u RTCG mora biti prioritet
Pitanje transparentnosti rada, zaštite radnih prava i načina upravljanja javnim servisom ponovo je u fokusu javnosti. O ključnim problemima unutar Radio-televizije Crne Gore (RTCG), novom kolektivnom ugovoru i odnosima između menadžmenta i zaposlenih, u emisiji "Otvoreno" govorila je predsjednica Sindikalne organizacije RTCG Danijela Popović.
Svoje gostovanje Popović je započela osvrtom na reakcije sindikata u proteklom periodu, ističući da je njihova borba prevashodno usmjerena na očuvanje pravne države i poštovanje propisa.
"Mi reagujemo non-stop, koliko smo u mogućnosti, da baš ne dosađujemo javnosti. Nama je to vrlo bitno jer smo negdje na fonu poštovanja vladavine prava. Sve što se dešava u Radio-televiziji Crne Gore od 2021. godine, otkako je na njeno čelo došao nezakonito Boris Raonić, sve je osim vladavine prava", poručila je Popović.
Nezakonit izbor rukovodstva i sporni honorari
Govoreći o hronologiji problema unutar javnog servisa, Popović se prisjetila samog početka mandata aktuelnog menadžmenta i niza spornih odluka koje su uslijedile odmah nakon konstituisanja Savjeta.
"Sjećate se kako je njegovo imenovanje proteklo, da je tu bilo reagovanja iz Agencije za sprječavanje korupcije i da na kraju nije ispunjavao uslove po pitanju stručne spreme. Prilikom konstitutivne sjednice Savjeta, kada je on izabran, omogućio je svom vrlom saradniku, sad već bivšem predsjedniku Savjeta Veselinu Drljeviću, da mu bude duplirana plata, što nije u skladu sa Statutom RTCG", kazala je predsjednica sindikata.
Ona je dodala da Statut striktno nalaže da mjesečna naknada člana, odnosno predsjednika Savjeta, mora biti u visini prosječne zarade u kući, koja je u tom periodu iznosila oko 850 eura, dok je Drljević primao dvostruko veći iznos.
Kolektivni ugovor i česte izmjene sistematizacije
Iako su izmjene kolektivnog ugovora donijele povećanje zarada, Popović naglašava da je taj proces pratio niz nepravilnosti, poput netransparentnih izmjena sistematizacije radnih mjesta i premještanja profesionalaca.
"Činjenica je da su nama plate više, ne mogu da kažem drugačije. Međutim, problem je što ljudi nisu raspoređeni u skladu sa svojom školskom spremom. Televizijom upravljaju ljudi koji nemaju iskustva u tim poslovima, dok su profesionalci sklonjeni u stranu. Mi imamo preko 20 sjednica na kojima je raspravljano o izmjenama i dopunama tabele sistematizacije, a jedina zvanično dostupna tabela je i dalje ona iz 2017. godine", objasnila je Popović.
Komentarišući lošu klimu i postojanje tri sindikalne organizacije u okviru istog preduzeća, ona je istakla da je to posljedica namjernog razbijanja jedinstva radnika.
"Pritisak na radnike je ogroman. To su suptilne prijetnje – promijeniće ti se radno mjesto ili slijedi otkaz ako ne pređeš u drugi sindikat. Jedan od tri sindikata je zapravo Raonić i formirao da bi ova dva ugasio", navela je ona.
Ignorisanje nadležnih i sporna raspodjela stanova
Pored uskraćivanja informacija o poslovanju i ignorisanja zahtjeva za slobodan pristup informacijama, Popović se dotakla i pitanja raspodjele stambenih jedinica i prodaje poslovnog prostora.
"Prethodna predsjednica Sindikata je izašla iz pregovora jer je pravilnik o raspodjeli stanova bio diskriminatoran. Stanovi su podijeljeni ljudima koji su došli prije par godina, kada je došao i Raonić, dok je veliki broj dugogodišnjih radnika ostao uskraćen. Veliki broj tih stanova je kasnije prodat za nevjerovatne sume novca, dok je poslovni prostor u sklopu te zgrade dat znatno ispod tržišne cijene", istakla je Popović.
Ona se osvrnula i na nedavni slučaj zapošljavanja pravosnažno osuđene bivše članice Savjeta, što ocjenjuje kao direktno ruganje pravnom sistemu.
"Nakon pravosnažne presude imamo zaposlenu jednu od članica Savjeta koja je predstavljena u Uzbekistanu kao koordinator za međunarodnu razmjenu, a zaposlena je u ljudskim resursima na konkursu gdje se tražio smjer andragogija, iako ima završen engleski jezik. To je baš sprdanje sa zdravim razumom i sa svim zaposlenima u televiziji", naglasila je Popović.
Poziv tužilaštvu i opstrukcije u radu
Odgovarajući na pitanje o atmosferi u kolektivu, Popović je naglasila da se zaposleni suočavaju sa konstantnim pritiscima i narušenim međuljudskim odnosima, pa čak i sa neovlaštenim nadzorom.
"Radna atmosfera je katastrofalna. Imate zadršku, ne znate šta i kako da kažete jer imate osjećaj da vas neko nadgleda. U jednom trenutku smo imali počečkane kamere po zgradi koje su nas pratile na svaku stranu, zbog čega smo podnijeli i prijavu", kazala je ona.
Na kraju, Popović je podvukla da je nezakonit izbor generalnog direktora korijen svih ostalih malverzacija u kući i pozvala nadležne organe da konačno reaguju.
"Kada imate čovjeka koji nezakonito upravlja sa 20 miliona eura godišnje, to je prilično zabrinjavajuće i odatle kreće sve. Mi imamo spremne i naše krivične prijave i non-stop pozivamo tužilaštvo da konačno pokrene postupak. Dokle god je Raonić nezakonito na čelu javnog servisa, to je ozbiljan kamen spoticanja za vladavinu prava", zaključila je Danijela Popović.