Keković: Novi OKU bi donio rast zarada i drugih naknada
Za zaposlene je važno da novi opšti kolektivni ugovor (OKU) i veću obračunsku vrijednost koeficijenta, jer bi im se na taj način, osim zarada, povećali iznosi za topli obrok, regres, prekovremene sate, rad vikendom, praznične dnevnice, minuli rad i otpremnine.
Generalni sekretar Unije slobodnih sindikata (USSCG), Srđa Keković, rekao je za Radio crne Gore, da bi, već na oktobarsku platu, ukupno povećanje bilo oko 12 odsto, ukoliko se saglase poslodavci i potpišu novi OKU.
I kritičari i poslodavci smatraju da se nakon predstavljanja Euro modela obesmislila priča o OKU. Za Kekovića ta priča nema utemeljenje, prenosi portal RTCG.
"Mislim da komentari dolaze možda od koleginica ili kolega koji nijesu upoznati sa značajem OKU, ali ni sa tim pravnim institutom kojeg sad zovemo obračunska vrijednost koeficijenta, a nekad smo to zvali cijena rada", kazao je Keković.
OKU, prema njegovim riječima, ne reguliše samo zarade, već i plaćena odsustva, jednokratne nadoknade, otpremnine, te uvećanje zarada po osnovu noćnog, prekovremenog i rada vikendom i praznikom.
Kekoviće je dodao da sudbina tog akta, koji štiti preko 100 hiljada zaposlenih, zavisi od poslodavaca, koji će zauzeti stav nakon razgovora sa premijerom Milojkom Spajićem.
"Svakako se nadamo da razgovor između poslodavaca i premijera uroditi nekim kompromisom i da ćemo potpisati OKU", naveo je Keković.
Nekadašnja cijena rada, sada obračunska vrijednost koeficijenta, nije se mijenjala deceniju i po. I ranije su se stekli uslovi, kako je kazao Keković, da se uveća sa 90 EUR, jer bi bila od značaja za obračun osnovne zarade. To bi značilo i veće iznose druge naknade.
"Vlada je prihvatila da obračunska vrijednost koeficijenta poraste sa 90 na 100 za oktobar, uz dogovoreno povećanje koeficijenata složenosti koje smo imali u decembru. Nadamo se poslije objave Euro modela da ćemo podići taj koeficijent i malo više. To znači da će i, ukoliko i poslodavci prihvate, da ćemo i u naredna tri mjeseca imati povećanje zarade koje će se kretati i do 12 odsto, zavisno od radnog mjesta", saopštio je Keković.
On smatra da će i za Euro model biti važna obračunska vrijednost koeficijenta, jer će postojati tri minimalne zarade za tri nivoa stručne spreme.
"Moraćemo da uspostavljamo novu hijerarhiju u zaradama, jer svi ne radimo u istoj spremi, posao iste složenosti i vrijednosti. Konačno, tu je i radno iskustvo, tu je i minuli rad", kazao je Keković.
Ako se potpišu OKU i poveća obračunska vrijednost koeficijenta, uvećaće se i poseban dio zarade za topli obrok i regres, koji je već isti 15 godina. Za odmor, 165 EUR, podijeljen u 12 jednakih rata, te nadoknada za topli obrok od 26,5 EUR mjesečno.
To izdvajanje bilo bi na nivou 70 odsto obračunske vrijednosti koeficijenta.