ZZZCG pruža šansu mladima: Sezonski poslovi kao prilika za prvo radno iskustvo

Zavod za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG) aktivno realizuje programe uključivanja mladih ljudi, đaka i studenata na sezonskim poslovima, prepoznajući ih kao ključni resurs za domaće tržište rada. 

Ova inicijativa ima za cilj da mlađoj populaciji olakša pristup tržištu rada, suzbije nezaposlenost i omogući sticanje prvog profesionalnog iskustva u sektorima koji tokom ljetnjih mjeseci bilježe najveću tražnju.

Da ovakve mjere daju direktne rezultate na terenu, potvrđuju i zvanični makroekonomski pokazatelji. Prema podacima iz Ankete o radnoj snazi, na crnogorskom tržištu je zabilježen snažan pozitivan trend u populaciji mladih (od 15 do 24 godine). U ovom segmentu, stopa aktivnosti je porasla na 46,2%, dok je stopa zaposlenosti doživjela značajan skok i iznosi 41,3%. Istovremeno, stopa nezaposlenosti među mladima drastično je smanjena i spuštena je na 10,5%, što jasno oslikava efekte pojačanog sezonskog angažovanja i aktivnih mjera zapošljavanja.

Najveći prostor za radno angažovanje mladih i dalje se nalazi u uslužnim djelatnostima i turizmu. Zvanična statistika pokazuje da sektor usluga smještaja i ishrane (ugostiteljstvo) bilježi konstantan rast i generiše preko 29.000 zaposlenih mjesta tokom sezone. Pored turizma, sektori sa najvećim rastom zaposlenosti i tražnje za radnom snagom su građevinarstvo (rast od 13,3%) i poslovanje sa nekretninama (rast od 10,3%).

Kroz sinergiju nadležnih institucija, privrede i obrazovnog sistema, Crna Gora nastoji da izgradi održivo i dugoročno rješenje za sezonsko zapošljavanje. Cilj je da se domaći ekonomski potencijali maksimalno oslone na znanje, energiju i odgovornost lokalne mlade snage, čime se ujedno smanjuje potreba za uvozom radne snage iz regiona i udaljenih destinacija tokom ljetnjih mjeseci.