Goliš: Socijalni dijalog je postao kupovina vremena dok inflacija jede zarade
Predsjednica Sindikata državnih službenika i namještenika, Tamara Goliš, upozorila je da je strpljenje radnika u Crnoj Gori na izmaku nakon što je Vlada ponovo odložila potpisivanje Opšteg kolektivnog ugovora (OKU). Ona ističe da novca u budžetu ima, ali da se on troši netransparentno, dok mladi bježe iz zemlje zbog zarada koje ne prate troškove života.
Goliš je detaljno obrazložila zašto su sindikati bili na korak od protesta i šta očekuju od nastavka pregovora zakazanih za 17. april. Prema njenim riječima, ključni zahtjev ostaje uvećanje obračunske vrijednosti koeficijenta sa 90 na 100 eura, što bi linearno podiglo plate svim zaposlenima u državi.
Goliš je naglasila da je prolongiranje primjene novog ugovora do juna zapravo način da država uštedi na leđima radnika.
"Definitivno pretpostavljamo da je dio taktike Vlade bio da se prolongira primjena. Vjerovatno su i oni svjesni potrebe za uvećanjem zarada, jer ćemo doći u situaciju da će naši mladi ljudi napuštati zemlju u potrazi za boljim ekonomskim uslovima. Mi smo od sredine prošle godine pokrenuli inicijative, ali smo naišli na ćutanje. To najbolje svjedoči o stanju socijalnog dijaloga – svi smo deklarativno za kompromis, ali u praksi to izostaje."
Na tvrdnje da u budžetu nema prostora za intervencije, Goliš nudi drugačiju perspektivu, ukazujući na "skrivene" troškove administracije.
"Smatramo da ima prostora, počevši od smanjenja rashoda za konsultantske usluge i ugovore o djelu. U svim budžetskim jedinicama imamo stavku 'opšti troškovi' koja ponegdje prelazi 80% svih troškova te jedinice. Tu leži mnogo skrivenih elemenata. Takođe, intervencije u sivoj ekonomiji i turizmu mogu donijeti više prihoda, kao i reforma javnih nabavki gdje je u 52% slučajeva bio samo jedan ponuđač, što otvara ogroman prostor za korupciju."
Sindikalna potrošačka korpa i realni standard
Podaci za prvi kvartal 2026. godine su alarmantni, korpa iznosi 2.090 eura.
"Imamo evidentnu sliku da se troškovi života svakodnevno uvećavaju, a da naše zarade ne prate inflaciju. Ono što zagovaramo jeste da se plate ne povećavaju segmentalno po granama, jer to stvara nepravdu, već kroz povećanje obračunske vrijednosti koeficijenta koja se nije mijenjala punih 13 godina. OKU je ključan jer on štiti preko 100.000 ljudi koji nemaju granske ugovore."
Goliš je posebno oštra po pitanju urušavanja gradacije poslova unutar državne uprave.
"Sa uvođenjem dvije minimalne zarade, dobili smo situaciju da je gradacija složenosti poslova poremećena. Imamo osam zvanja koja su ispod praga od 600 eura i svi primaju isto, bez obzira na odgovornost. Ako uporedimo radno mjesto u državnoj upravi sa visokom stručnom spremom, osnovna zarada je 864 eura. Danas u Crnoj Gori znanje nije ravnopravno nagrađeno. Povećanja su se dešavala 'ad hoc' – gasimo požar u zdravstvu, pa u prosvjeti, a zanemarujemo sistemski pristup."
Iako su sindikati bili spremni za proteste 31. marta, poziv premijera u "pet do podne" je privremeno odložio radikalne mjere.
"Kao odgovorni partneri, prihvatili smo poziv i ostavili prostor Vladi do 17. aprila da pregovara sa poslodavcima o još većim koeficijentima u privatnom sektoru. Ako i ne dođe do novog dogovora, mi insistiramo da se ispoštuje ono što smo već potpisali u novembru. Ukoliko ne bude ispravne argumentacije sa druge strane, mi smo spremni za proteste," zaključila je Goliš.
Tekst priredila Redakcija Portala RTV Budva
Izvor: TV Budva/emisija "Otvoreno"