Milić: Bez novog Kolektivnog ugovora 100.000 radnika u pravnom vakuumu

Crnogorski radnici, njih oko 100.000, od 31. decembra 2025. godine nalaze se u pravnom vakuumu zbog isteka Opšteg kolektivnog ugovora (OKU), što je dovelo do ozbiljne nesigurnosti u ostvarivanju osnovnih radničkih prava, poručio je predsjednik Sindikata turizma i ugostiteljstva Crne Gore, Radomir Musa Milić.

Milić je istakao da izostanak ovog dokumenta direktno ugrožava egzistenciju zaposlenih, posebno u segmentu obračunske vrijednosti koeficijenta, koja je „betonirana“ na 90 eura, uprkos drastičnom rastu troškova života.

„Razlog za ovu situaciju je pasivan odnos sve tri ugovorne strane  Vlade, sindikata i poslodavaca. Kolektivni ugovor je Ustav za zaposlene, a trenutno stanje u kojem on ne postoji ili ne liči na sebe, jer je iz njega brisano preko 30 članova, ostavlja radnike na vjetrometini“, kazao je Milić.

Prema njegovim riječima, pregovori o novom OKU su u toku, ali napredak je spor, dok je kamen spoticanja upravo obračunska vrijednost koeficijenta koja čini kostur zarade. Dok sindikati predlažu povećanje na 100 eura, ostaje neizvjesno da li će budžet moći da izdrži taj teret.

Izmjene Zakona o radu: Prilagođavanje EU standardima

Osim pregovora o OKU, aktuelna je i priča o izmjenama i dopunama Zakona o radu, koje se, kako navodi Milić, moraju usaglasiti sa evropskim direktivama zbog zatvaranja Poglavlja 19. On pozdravlja određena rješenja, poput jačanja kontrolne uloge Socijalnog savjeta, ali upozorava na izazove.

Komentarišući novine vezane za roditeljsko odsustvo, gdje se uvode dva mjeseca obaveznog odsustva za očeve, Milić smatra da je to dobra odredba koja doprinosi jednakosti roditelja.

„Važno je naglasiti i sigurnosni mehanizam: po isteku roditeljskog odsustva, zaposleni se moraju vratiti na isto ili slično radno mjesto, uz zaradu jednaku ili veću od one koju su imali prije odsustva. To je suštinski napredak“, pojasnio je Milić.

Neradna nedjelja i „apsurdni primjeri“

Posebnu pažnju Milić je posvetio temi neradne nedjelje, ocijenivši da je rješenje kroz Zakon o unutrašnjoj trgovini pravno sporno i nelogično.

„Kao pravniku, nije mi jasno zašto se slobodan dan definiše posebnim zakonom, a ne kroz Zakon o radu, koji je lex specialis. Ovako imamo radnike u turizmu i građevinarstvu koji su u neravnopravnom položaju. Pritom, imamo apsurdne situacije sa mini marketima na benzinskim pumpama, gdje se prodaje sve od jaja do tjestenine dok klasične prodavnice ne rade. To je za mene kršenje zakona“, kategoričan je Milić.

On dodaje da su sindikati i dio poslodavaca nudili mnogo fleksibilnije i pravednije rješenje da oni koji žele da rade nedjeljom budu za to adekvatno plaćeni i nagrađeni, čime bi se stimulisala ekonomija, a zaštitila prava radnika.

„Moramo prestati sa praksom gdje se radnici 'šikaniraju' kroz nejake zakonske norme. Potrebna nam je sistemska zaštita, jer bez jakog kolektivnog ugovora, radnik u Crnoj Gori postaje neko oko koga se može raditi šta god ko poželi“, zaključio je Milić.

Tekst priredila Redakcija Portala RTV Budva

Izvor: TV Budva /Emisija "Otvoreno"