SSCG pozdravlja najavljeno povećanje zarada

Savez sindikata (SSCG) pozdravio je najavljeno uvećanje zarada, koje će, kako su saopštili njegovi predstavnici, poboljšati trenutni položaj zaposlenih, posebno uzimajući u obzir postojeću stopu inflacije, koja je umanjila efekte prethodnih povećanja plata.

„Međutim, povećanje zarada samo po sebi ne može biti dovoljno za dugoročno poboljšanje životnog standarda zaposlenih, već je neophodno i njihovo kontinuirano usklađivanje sa rastom troškova života, produktivnošću i ekonomskim pokazateljima“, rekli su predstavnici SSCG agenciji Mina-business.

Oni smatraju da najavljeno povećanje ne bi trebalo da ima značajniji uticaj na dalje pregovore o novom Opštem kolektivnom ugovoru (OKU).

„To posebno uzimajući u obzir da je Radna grupa socijalnih partnera formirana sa ciljem razmatranja i usvajanja izmjena OKU, prvenstveno u dijelu koji se odnosi na pitanje koeficijenata složenosti poslova i obračunkse vrijednosti koeficijenta, odnosno na pitanje koje tretira zarade zaposlenih“, objasnili su iz SSCG.

Oni su kazali da povećanje minimalne zarade i pregovori u vezi sa OKU ne treba da budu posmatrani kao suprostavljeni procesi.

„Naprotiv, uvećanje zarade treba da bude osnova za dalje kolektivno pregovaranje socijalnih partnera kako po pitanju drugih odredbi OKU-a, tako i po pitanju granskih kolektivnih ugovora“, poručili su iz SSCG.

Uvećanje zarada, prema njihovim riječima, prvenstveno treba posmatrati kao ulaganje u zapolene u cilju očuvanja kvalitetne radne snage, odnosno kao investiciju poslodavaca, a ne kao njihov trošak.

„Crna Gora, kao buduća članica EU, će se suočiti sa brojnim izazovima, među kojima će biti i odliv radne snage. Veće zarade svakako mogu doprinijeti i većoj motivaciji zaposlenih, kao i smanjenju njihovog odliva, odnosno sprečavanju njihove migracije ka zemljama EU“, saopštili su iz SSCG.

Oni smatraju da kvalitetni radnici moraju biti sačuvani, te spriječen odliv mlade radne snage, dok konkurentnost privrede ne treba graditi na niskim zaradama.

SSCG očekuje nastavak politike uvećanja zarada, a samim tim i poboljšanja standarda zaposlenih, uz jasne ekonomske mjere, koje bi to učinile održivim.

„Rast stope inflacije mora se držati pod kontrolom, a socijalni dijalog mora biti ključni mehanizam kojim će se rješavati pitanja od interesa za zaposlene, poslodavce i državu“, poručili su iz SSCG.

Oni su dodali da zarada zaposlenih predstavlja ključno ulaganje poslodavaca u zaposlene, a samim tim i u stabilno poslovanje, zbog čega se ne smije doživljavati kao trošak.

„Od socijalnih partnera, Vlade i poslodavaca, očekujemo kvalitetan, kontinuiran i efikasan socijalni dijalog koji će rezultirati dostojanstvenim i održiiom životnim standardom zaposlenih“, kazali su iz SSCG.