Radulović: Sezonski radnici sa strane zadovoljni

Turistička sezona u Crnoj Gori počela je prije mjesec dana, a turistički poslenici ne kriju zadovoljstvo postignutim rezultatima. Predsjednik Crnogorskog turističkog udruženja (CTU) Žarko Radulović ocjenjuje da je dosadašnji tok sezone bolji u odnosu na prošlu godinu, te izražava optimizam da će se ovakav trend nastaviti i u narednom periodu.

Iako je nedavno istraživanje Privredne komore Crne Gore prepoznalo nedostatak radne snage sa odgovarajućim znanjima i vještinama kao glavnu biznis barijeru u turizmu, Radulović naglašava da je obezbjeđivanje radnika ove godine bilo znatno lakše nego lani.

Kvalifikovani stranci mijenjaju domaće radnike

U kompaniji koju predvodi Radulović, sezonska radna snaga obezbijeđena je na vrijeme. Oko 30 odsto zaposlenih čine stranci koji dolaze iz Argentine, Kolumbije, Meksika, Maroka, Egipta, Azerbejdžana, Jermenije, Turske, Rusije i drugih zemalja. Riječ je o kvalifikovanim radnicima sa bogatim iskustvom iz najelitnijih svjetskih destinacija poput Singapura, Kariba i Sjedinjenih Američkih Država.

Sa druge strane, iz Zavoda za zapošljavanje Crne Gore (ZZZCG) navode da su intenzivno radili na pripremi domaćih nezaposlenih lica kroz sajmove zapošljavanja i direktne konsultacije. Prema riječima Gordane Vukčević iz ZZZCG, na održanim sajmovima je preko 300 poslodavaca ponudilo više od 2.600 slobodnih radnih mjesta, a događajima je prisustvovalo preko 1.500 nezaposlenih lica.

Stimulativne zarade na primorju: Plate sobarica i do 2.000 eura

Uprkos naporima nadležnih institucija, Radulović izražava žaljenje što mogućnost sezonskog rada sve manje koriste nezaposleni iz Crne Gore. On naglašava da su uslovi rada za strance i domaće državljane potpuno jednaki i izuzetno stimulativni, zbog čega se mnogi strani radnici već godinama vraćaju na našu obalu.

„Ovdje sobarice imaju platu od 1.200, 1.300 pa sve do 2.000 eura. Konobari zarađuju preko 1.200 do 1.500 eura, i to bez uračunatog bakšiša koji je izuzetno značajan“, precizirao je predsjednik CTU.

Kao model stimulacije domaćih radnika, država je pripremila zakon kojim se reguliše status stalnog sezonca, koji još uvijek čeka na usvajanje u Skupštini. Ipak, Radulović smatra da ovo rješenje nije održivo i napominje da ono nije dalo očekivane rezultate ni u susjednoj Hrvatskoj.