Kako se navodi u informaciji o rezultatima ovogodišnje ljetnje turističke sezone koju je usvojila Vlada, godinu ranije bilo je angažovano 9.229 domaćih sezonaca.

Ove godine najviše je zaposlenih bilo iz primorskih opština 40 odsto, zatim iz centralnog 34, te sjevernog regiona 26 odsto.

Najveći broj sezonaca je angažovan u oblasti ugostiteljstva i turizma na mjestima konobara, kuvara, pomoćnih radnika u restoranima, pomoćnih radnika u kuhinji, servira, sobarica, higijeničarki, peračica suđa, radnika u vešeraju…

U saradnji sa Ministrastvom rada i socijalnog staranja, Zavod je realizovao kampanju Zaposlimo domaće da Crna Gora radi na državnom nivou, kako bi doprinijeli rastu zaposlenosti.

Pobjeda prenosi da su organizovani sajmovi zapošljavanja u Beranama, Bijelom Polju, Pljevljima, Nikšiću i Podgorici, gdje su poslodavci bili u prilici da imaju neposredan kontakt sa nezaposlenima, gdje je dogovaran radni angažman za turističku sezonu. Slična prilika pružena je i učesnicima sajma zapošljavanja namijenjenom studentima, Summer Job u Podgorici i Kotoru.

”Zavod za zapošljavanje je partner u realizaciji projekta Neka bude čisto koji je omogućio zapošljavanje 94 lica sa evidencije na poslovima čišćenja i održavanja magistralnih puteva na cijeloj teritoriji Crne Gore, čime se doprinijelo pripremi ljetnje turističke sezone za 2019. godinu“, istaknuto je u dokumentu.

U saradnji sa upravama policije, inspekcijeskih poslova, carina i Poreskom upravom, sprovedeni program Stop sivoj ekonomiji omogućio je da se radnim angažmanom 190 visokoškolaca mlađih od 30 godina doprinese sprječavanju sive ekonomije. Oni su u ove četiri institucije bili tehnička pomoć i podršku stalno angažovanim službenicima.