Ove institucije su ranije potpisale Protokol o saradnji sa ciljem uspostavljanja i razvijanja međusobne saradnje u svrhu ostvarivanja zajedničkog interesa u pogledu praćenja ostvarivanja prava na privremenu spriječenost za rad formalizovano kroz rad Komisije.

Saglasno Protokolu, Komisija će raditi posebno na praćenju pokazatelja privremene spriječenosti za rad (broj slučajeva bolovanja, broj izgubljenih radnih dana, postotak bolovanja...).

"Finansijskim pokazateljima troškova po osnovu ostvarivanja prava na bolovanje, trendu rasta, odnosno smanjenja broja bolovanj, uporednoj analizi zakonskih rješenja i podnošenju inicijativa za izmjenu istih u svrhu ostvarivanja ciljeva Protokola, praćenju zakonskih i podzakonskih propisa i razmatranje predloga za unapređenje regulatornog okvira u ovoj oblasti, analizi zahtjeva i inicijativa poslodavaca uz preduzimanje aktivnosti na uspostavljanju saradnje poslodavca i nadležnih institucija, po pitanju suzbijanja nepravilnosti u ostvarivanju prava na privremenu spriječenost za rad, procjene preostale radne sposobnosti i procjene ostvarivanja prava na invalidsku penziju zbog dužeg odsustovanja sa rada po osnovu privremene spriječenosti za rad", navodi se u saopštenju Unije poslodavaca Crne Gore.

Na sastanku je iskazano uvjerenje da će sama činjenica da je formirana Komisija imati prevashodno preventivno dejstvo ne samo na zaposlene već i na zdravstvene radnike da se ubuduće uzdržavaju od pribjegavanja i omogućavanja zloupotrebe prava na privremenu spriječenost za rad.

U svom budućem radu Komisija će razmatrati zahtjeve i inicijative poslodavaca i u zavisnosti od njihove argumentovanosti dalje upućivati nadležnim institucijama na preispitivanje i preduzimanje aktivnosti. Takođe, Komisija će se posvetiti analizi zakonskih i podzakonskih rješenja u cilju eliminisanja pravnih praznina i unapređenja regulative i davanja preporuka resornim ministarstvima kao kreatorima zakonodavne politike za sistemsko rješavanje ovog problema.